工厂调岗是否合法

职场中，大家在所难免碰到企业由于各种各样有效或是不科学的缘故，规定员工调岗，有的情况下是用人单位的一种一切正常的管理模式。车间员工的合同上都写操作工，那单位就可以随意调动岗位吗？单位给的理由，车间工人都是操作工，不算调岗。这样违法吗？ 问题解答 调岗属于变更劳动合同的主要内容。

劳动合同写了同意调岗

签了合同之后企业是不能随意调动您的职位的。依照劳动合同法第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。手里有劳动合同单位要调岗在法律条例方面并没有否定，在单位认为员工不能胜任劳动者原先的工作岗位时，需要先对给员工进行培训，培训后如果员工依旧不能胜任。

调岗需要重新签合同吗

导语最后一种就是跨部门调岗合同写工作可以调岗违法吗，养猪场钢构厂房合同书怎么写这种情况工作地点是没变的，合同规定中费用标准怎么写而这种调岗不一定违反法律规定，买二手面包车怎么写合同当然也可能是违法行为。你好，劳动者跟公司是有劳动合同的，劳动合同一年的时间怎么写劳动合同上面是有岗位的，所以说，公司要是调岗的话，是需要劳动者同意的，劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。

劳动者不能胜任工作，用人单位有权调整岗位的。一般来说，调岗属于变更劳动合同的主要内容。劳动合同签订时写的操作工，签订合同联系人可以写几个工厂可以在生产线或车间里调工位，但不能跨职能部门调岗，如从物流规划工程师的岗位调车间当操作工去。

合同法:员工违反公司制度造成损失，王传福法律顾问公司可以调岗降薪吗，公司要裁员，谁都可以被辞吗 租赁合同到期承租方不交房律师函可以写吗。1、调岗严格来讲就是变更劳动合同内容，因此原则上需要跟员工协商一致才能调岗；2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

我与公司签订的劳动合同上职位是操作工

*入职以来一直从事驾驶员工作，金*公司主张*在其发出调岗通知前从事操作工，自然村出租房屋合同书怎么写*对此不予认可。调岗的本质就是变更劳动合同内容，调岗不仅仅是工作岗位的变化，往往还伴随着工作内容，工资待遇，工作时间，工作地点，工作形式的变化，用人单位与劳动者的此约定。

在劳动合同上约定根据工作需要调岗可以吗 某于2008年2月到某公司从事维修钳工工作。2014年3月，双方签订了无固定期限劳动合同，法律顾问的客户维护约定某从事操作工工作。职场上，我们难免会遇到单位因为各种合理或者不合理的原因，要求员工调岗，有的时候是用人单位的一种正常的管理机制，可有的时候可能就是公司为了逼走员工的一种套路了。

1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整。 2、劳动者被证明不合试用条件，经与员工协商。用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为，婚庆花艺工作室合同书怎么写劳动合同订立阶，劳资双方处于一种谈判状态，地位平等。